لمحة عامة

ITWorks  هي منظمة غير ربحية تأسست لتعزيز التنوع في التوظيف وتمكين مختلف شرائح المجتمع من تحقيق امكانيات قدراتهم في سوق العمل. تعمل ITWorks مع مجموعة واسعة ومتنوعة من السكان في المجتمع الإسرائيلي. تدير الجمعية عددًا من البرامج مثل:

• برنامج TAP Technology Accessibility Program لدمج ذوي الإعاقة في عالم التكنولوجيا. تم تطوير البرنامج بالتعاون مع مؤسسة الأمين الوطني على مدى ثلاث سنوات ويوفر الأدوات اللازمة للتوظيف في قطاع التكنولوجيا للأشخاص ذوي الإعاقات العقلية وعجز في التواصل .
• برنامج "المستقبل الآمن" (עתיד בטוח) يعمل على تشجيع وتعزيز سبل الكسب اللائق للرجال والنساء الذين تتراوح أعمارهم بين 20 و 35 عامًا ، الموجودين شمن دائرة "الخطر الاجتماعي" ، والذين يجدون صعوبة في العثور على عمل مناسب أو الاستمرار به، سواء كان ذلك بسبب انخفاض القدرة على العمل، أو، وبشكل رئيسي، بسبب الحواجز التي تحول دون الوصول إلى فرص العمل المتوفرة. يخضع المشاركون للتدريب التكنولوجي (في مجالات مثل فني الكمبيوتر ، خدمة العملاء، وما إلى ذلك) بالإضافة إلى ورش عمل لتطوير المهارات الشخصية ودروس تحسين اللغة الإنجليزية التقنية. بعد الانتهاء من الدورة يتلقى كل مشارك التوجيه الشخصي والدعم العملي والعاطفي من قبل الجمعية حتى الانخراط في وظيفة ملائمة.
• برنامج "التوظيف والقيادة" (תעסוקה ומנהיגות) الخاص بالنساء يخاطب النساء الأكاديميات اللواتي لا يجدن عملاً في مجالهن، ويقوم بتأهيلهن للعمل كمركزات تجنيد موارد بشرية- متخصصات في قطاع التكنولوجيا.
• برنامج لتعزيز التوظيف الجيد للطلاب والأكاديميين العرب - في عام 2015 ، تم اختيار ITWorks في مناقصة من قبل وزارة الاقتصاد لقيادة برنامج لزيادة نسبة العرب في صناعة التكنولوجيا العالية في إسرائيل- هايتك- من خلال دمجهم في الوظائف المناسبة، وتطوير القيادة التشغيلية لرفع الوعي بالتكنولوجيا المتطورة في المجتمع العربي في إسرائيل. المشاركون في البرنامج هم طلاب عرب في العلوم الدقيقة (هندسة البرمجيات وعلوم الكمبيوتر وأنظمة المعلومات والهندسة الكهربائية والإلكترونية) في مؤسسات تعليمية رائدة. سبق هذا البرنامج برنامج ExcelHT الذي ضم حوالي 150 أكاديميًا عربيًا في ثلاث سنوات.
• مركز توظيف لليهود المتدينين (حريديم) في حيفا والشمال - في عام 2015 ، تم اختيار ITWorks في مناقصة من قبل وزارة الاقتصاد لقيادة مركز للتوظيف لليهود المتدينين (حريديم) في حيفا والشمال. معهد Philat و B-Well هم أيضًا شركاء في المبادرة.
• تطبيق Game Changer - شبكة اجتماعية لتعزيز التوظيف عالي القيمة وذلن بواسطة تسخير تقنيات الاتصال ووسائل التواصل الاجتماعي لصالح تعزيز التنوع في التوظيف. صُممت الشبكة الاجتماعية لتقديم بديل لطريقة "صديق يجلب صديق" (חבר מביא חבר)  للسكان من الفئات الأقل حظا من خلال حافز "السفراء"- اشخاص من نفس المجموعة نجحوا فعلا في التوظيف في تلك المهن.

تفاصيل اخرى